Wat moet een werknemer weten over de CRUKS werkgever relatie?

Veel mensen vragen zich af of hun privacy gewaarborgd blijft bij gokproblemen. Het is een logische vraag of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke status. Gelukkig is het antwoord hierop heel duidelijk en beschermend voor de werknemer.

Privacy en het CRUKS-register

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de gevaren van gokverslaving. Omdat dit register onder strikte privacywetgeving valt, hebben werkgevers absoluut geen toegang tot de gegevens van werknemers die zich hebben laten inschrijven. Jouw registratie is volledig vertrouwelijk en heeft geen enkele invloed op je huidige arbeidsrelatie of toekomstige carrièremogelijkheden.

Het is belangrijk om te onthouden dat het register enkel bedoeld is voor de kansspelsector zelf. Wanneer je jezelf inschrijft, wordt dit alleen gedeeld met aanbieders van kansspelen om je de toegang tot casino’s en websites te ontzeggen. Je hoeft dus niet bang te zijn dat een werkgever hier ooit achter komt via officiële kanalen, aangezien er geen koppeling bestaat tussen je BSN en je personeelsdossier voor dit specifieke doel.